家属就业

    (一)引进人才家属属政策性安置的
    1、适用范围。《办法》第二章第六条所列的第(一)至(四)类引进人才,其家属由组织人事部门按原单位性质和从事专业岗位进行对口安置。
    2、办理流程。
    (1)提出安置申请。引进人才的家属安置,需向“服务窗口”提出申请,由组织人事部门管理权限,按其家属原单位性质确定接受单位。
    (2)提交相关材料。经组织人事部门确定单位后,还需向“服务窗口”提供以下有效材料:身份证、结婚证原件及复印件;原属行政机关提供的《公务员转任登记表》,原属事业单位的提供《商调登记表》,均一式三份且加盖公章;原单位所在人力社保部门出具的同意调出的函。
    (3)安置对接。“服务窗口”将相关材料交由当地人力社保部门进行审核,经审核后,由人力社保部门向原单位所在人力社保部门发商调函(调档和调人事关系)。
    (4)人事关系和档案转接。原单位所在人力社保部门将档案和人事关系介绍信转至接受单位所在人力社保部门,经审核后,符合条件的,开具人事关系介绍信,同时将档案等材料转递给接收单位主管部门。

    (二)引进人才家属属推荐就业的
    1、适用范围。《办法》第二章第六条所列的第(五)至(八)类引进人才,其家属由用人单位或主管部门推荐就业。
    2、办理流程。引进人才家属需就业的,应向用人单位提出申请,原则上由用人单位负责推荐就业。确需各级人力社保部门推荐就业的,应由引进人才所在单位向“服务窗口”提出申请,由人力社保部门根据引进家属实际推荐就业单位。

    (三)引进人才配偶暂无工作的,其人事档案关系可挂靠在舟山市人才市场管理办公室
    1、适用范围:《办法》第二章第六条所列的第(五)至(八)类引进人才,其家属暂无工作的。
    2、办理流程。
    (1)、提出申请。引进人才配偶人事档案需挂靠在舟山市人才市场管理办公室的,须向“服务窗口”提出申请,并提供以下有效材料:身份证、结婚证原件及复印件;档案所在地人力社保部门出具的同意调出的函或存档证明。
    (2)、发函调档。“服务窗口”将相关材料送交人力社保部门审核,经审核后,由人力社保部门向原单位所在的人力社保部门发商调函(调档和调人事关系)或调档函。
    (3)、档案转接。档案所在地的人力社保部门将档案和人事关系介绍信等转至舟山市人才市场管理办公室。经审核后,符合条件的,办理人事代理手续。

 

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